Offene Stellen.

Unsere Unternehmenskultur und der Erfolg der BWS-Gruppe werden von unseren engagierten Mitarbeiter:innen und einem kreativen, dynamischen und positiven Arbeitsklima getragen. Wir legen großen Wert auf Fairness, Wertschätzung und Teamgeist. In kontinuierlicher Aus- und Weiterbildung für alle unsere Mitarbeiter:innen liegt der Schlüssel für unseren Erfolg.

Einen Einblick ins Unternehmen gibt dieser kurze Videoclip.

Offene Stellen in der BWSG

Ohne Überblick bist du nicht du selbst?

Hinter den Kulissen von Immobilien möchtest du ganz vorne mit dabei sein?

Organisationstalent und Gelassenheit sind für dich ein unschlagbares Team?

Du möchtest in einem Unternehmen arbeiten, für das moderner und fairer Wohnbau eine Selbstverständlichkeit ist?

Super! Denn wir brauchen in unserem Team jemanden für unser

Backoffice im Vertrieb (m/w/d)

Mit rund 38.000 verwalteten Einheiten in ganz Österreich gehört die BWS-Gruppe zu den größten gemeinnützigen Wohnbauvereinigungen Österreichs und steht seit 1911 für leistbares Wohnen.

Was wir brauchen:

  • Ansprechpartner:in für Mieter:innen, Interessent:innen und Vertriebspartner:innen (Telefon, E-Mail)
  • Abwicklung von Vermietungen und Kündigungen von Wohnungen und Stellplätzen
  • Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Daten in unseren Systemen
  • Abwicklung von Verlassenschaften
  • Erstellung von Kalkulationen
  • enge Zusammenarbeit mit unserem internen und externen Vertrieb

Was du unbedingt haben solltest:

  • abgeschlossene Berufsausbildung
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Kundenorientierung
  • einen sicheren Umgang mit administrativen Prozessen
  • Freude an Weiterentwicklung
  • sehr gute IT-Anwenderkenntnisse und Freude an innovativen Lösungen
  • IT Kenntnisse MS Office (eh klar 😉)

Was außerdem noch ideal, aber kein Muss ist:

  • Erfahrungen in der Immobilienbranche
  • Anwendungskenntnisse in Domizil+
  • Erfahrung in einer GBV und Kenntnisse des WGG

Was du bei uns findest:

  • Verantwortung, Abwechslung und Herausforderungen
  • ein offenes und erfolgreiches Team (Kompetenz- und Sympathiefaktor: 10/10!)
  • ein großzügiges Ausbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung
  • einen detaillierten Onboardingprozess, damit du gut bei uns ankommst
  • die Klassiker: flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit, Jobticket, Firmenevents, u.v.m. (und der Obstkorb darf natürlich auch nicht fehlen)
  • das Besondere: 27 Urlaubstage laut KV plus Karfreitag, 24.12. und 31.12. frei, eine 38-Std.-Woche und kurze Freitage, um früh ins Wochenende zu starten

Es gibt Themen, bei denen du dich nicht 100%ig sattelfest fühlst? Kein Problem – das besprechen wir, wenn wir uns kennenlernen!

… und da ist noch was:

Das Fördern von Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ist uns in der BWS-Gruppe besonders wichtig. Wir freuen uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern.

Das Jahresbruttogehalt startet bei EUR 42.000,-- auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung natürlich möglich.

Wenn du bis hierher gelesen hast und das Kopfnicken immer stärker wird, dann schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben an bewerbung@bwsg.at

Dein erster Kontakt bei uns ist Ruth Kaden – für Fragen und tolle Bewerbungen immer offen!

Du liebst es, Dinge ins Rollen zu bringen?

Ohne Überblick bist du nicht du selbst?

Beim Wort "Netzwerk" denkst du erst an Menschen und erst dann an Server und Daten?

Du möchtest in einem Unternehmen arbeiten, für das moderner und fairer Wohnbau eine Selbstverständlichkeit ist?

Perfekt! Denn genau so jemanden suchen wir für die Position als

Senior Projektleitung Immobilienentwicklung (m/w/d)

Mit rund 38.000 verwalteten Einheiten in ganz Österreich gehört die BWS-Gruppe zu den größten gemeinnützigen Wohnbauvereinigungen Österreichs und steht seit 1911 für leistbares Wohnen.

Was wir brauchen:

  • Entwicklung von Neubauprojekten für Wohnhäuser und Geschäftsflächen
  • Grundstücksbewertung im Ankaufsprozess und Klärung der Flächenwidmung
  • Leitung von Planungsprozessen
  • Steuerung von Prozessen städtebaulicher Entwicklung
  • Mitwirkung bei UVP-Verfahren, (Bauträger-)Wettbewerben und Förderungen
  • Vergabe von Planungsaufträgen
  • Projektsteuerung und Mitwirkung im Bewilligungsverfahren
  • Kommunikation, Schnittstellenfunktion sowie Zusammenarbeit und Koordination mit Behörden und Planern

Was du unbedingt haben solltest:

  • abgeschlossene technische Ausbildung im Bauwesen (Architektur, HTL, FH, TU, o.Ä.)
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Projektplanung und -leitung
  • Kenntnisse der Architektur- und Raumplanung
  • Gesamtwirtschaftliches Verständnis im Umgang mit Flächenwidmungs- und Bebauungsvorschriften
  • IT Kenntnisse MS Office (eh klar 😉)

Was außerdem noch ideal, aber kein Muss ist:

  • fundierte Marktkenntnisse
  • Praxis im Umgang mit ESG-Kennzahlen
  • Geschick für Stakeholder- und Nachhaltigkeitskommunikation

Was du bei uns findest:

  • Verantwortung, Abwechslung und Herausforderungen
  • ein großzügiges Ausbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung
  • einen detaillierten Onboardingprozess, damit du gut bei uns ankommst
  • die Klassiker: flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit, HO-Möglichkeit, Jobticket, Firmenevents, u.v.m. (und der Obstkorb darf natürlich auch nicht fehlen)
  • das Besondere: 27 Urlaubstage laut KV plus Karfreitag, 24.12. und 31.12. frei, eine 38 Std.-Woche und kurze Freitage, um ins Wochenende zu starten

Es gibt Themen, bei denen du dich nicht 100%ig sattelfest fühlst? Kein Problem – das besprechen wir, wenn wir uns kennenlernen!

… und da ist noch was:

Das Fördern von Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ist uns in der BWS-Gruppe besonders wichtig. Wir freuen uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern.

Das Jahresbruttogehalt startet bei EUR 70.000,-- auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung natürlich möglich.

Wenn du bis hierher gelesen hast und das Kopfnicken immer stärker wird, dann schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben. Das geht hier ganz schnell:

LINK BEWERBUNG

Dein erster Kontakt bei uns ist Ruth Kaden – für Fragen und tolle Bewerbungen immer offen!

Hinter den Kulissen von Immobilien möchtest du ganz vorne mit dabei sein?
Struktur und Flexibilität sind für dich ein unschlagbares Team?
Im Lösungsmodus fühlst du dich am wohlsten?
Du möchtest in einem Unternehmen arbeiten, für das moderner und fairer Wohnbau eine Selbstverständlichkeit ist?

Perfekt! Denn wir suchen für unser Team eine:n

Immobilienverwalter:in (m/w/d)

Mit rund 38.000 verwalteten Einheiten in ganz Österreich gehört die BWS-Gruppe zu den größten gemeinnützigen Wohnbauvereinigungen Österreichs und steht seit 1911 für leistbares Wohnen.

Was wir brauchen:

  • Eigenständige Betreuung und Verwaltung von Immobilien nach dem MRG, WEG und WGG
  • Wirtschaftliche und technische Objektverwaltung
  • Kompetente Beratung und Betreuung der Eigentümer:innen und Mieter:innen
  • Abhaltung von Eigentümer:innen- und Mieter:innenversammlungen
  • Übernahme und Übergabe von Wohnungen
  • Administrative Tätigkeiten, wie z.B. die Einholung von Kostenvoranschlägen

Was du unbedingt haben solltest:

  • eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HAK, HTL,…)
  • hohe Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Verlässlichkeit
  • Kenntnisse des MRG, WEG und WGG
  • IT Kenntnisse MS Office (eh klar 😉)

Was außerdem noch ideal, aber kein Muss ist:

  • technische Grundkenntnisse
  • Erfahrung als Immobilien-/Hausverwalter:in
  • die Hausverwaltungskonzessionsprüfung und/oder Referentenzertifizierung

Was du bei uns findest:

  • Verantwortung, Abwechslung und Herausforderungen
  • ein offenes und erfolgreiches Team (Kompetenz- und Sympathiefaktor: 10/10!)
  • ein großzügiges Ausbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung
  • einen detaillierten Onboardingprozess, damit du gut bei uns ankommst
  • die Klassiker: flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit, Jobticket, Firmenevents, u.v.m. (und der Obstkorb darf natürlich auch nicht fehlen)
  • das Besondere: 27 Urlaubstage laut KV plus Karfreitag, 24.12. und 31.12. frei, eine 38-Std.-Woche und kurze Freitage, um früh ins Wochenende zu starten

Es gibt Themen, bei denen du dich nicht 100%ig sattelfest fühlst? Kein Problem – das besprechen wir, wenn wir uns kennenlernen!

… und da ist noch was:

Das Fördern von Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ist uns in der BWS-Gruppe besonders wichtig. Wir freuen uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern. Das Jahresbruttogehalt startet bei EUR 46.500,-- auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung natürlich möglich.

Wenn du bis hierher gelesen hast und das Kopfnicken immer stärker wird, dann schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben. Das geht hier ganz schnell:

https://bewerben.karriere.at/5S3lW0Dg

Dein erster Kontakt bei uns ist Ruth Kaden – für Fragen und tolle Bewerbungen immer offen!

 

Wenn Sie an einer Mitarbeit in der BWS-Gruppe interessiert sind, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung, auch wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben und Lebenslauf inklusive Foto per E-Mail an bewerbung@bwsg.at.

Anschrift:

BWS-Gruppe | z. H. Personalabteilung | bewerbung@bwsg.at | Triester Straße 40/3/1 | 1100 Wien

Unsere Benefits

Flexibles arbeiten

In der BWS-Gruppe gibt es ein Gleitzeitmodell, das innerhalb eines Rahmens eine flexible Einteilung der Arbeitszeit ermöglicht. Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 38 Stunden. Je nach Anforderungen in der jeweiligen Abteilung und in Abstimmung mit der Führungskraft können bis zu zwei Tage im Homeoffice verbracht werden.

Öffi-Ticket

Nachhaltigkeit ist uns nicht nur beim Bauen und Sanieren ein Anliegen. Die BWS-Gruppe unterstützt ihre Mitarbeiter:innen mit einem Ticket für den öffentlichen Verkehr. Wir leisten damit einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz und möchten unseren Mitarbeiter:innen einen Anreiz geben, vom Auto auf die Öffis umzusteigen.

27 Urlaubstage

Zu den gesetzlich vorgesehenen 25 Urlaubstagen kommen in der BWS-Gruppe zwei weitere Tage hinzu. Die Mitarbeiter:innen können daher in Abstimmung mit ihrer Führungskraft 27 Urlaubstage im Jahr frei wählen. On top gibt die BWS-Gruppe ihren Mitarbeiter:innen am 24. und 31. Dezember sowie am Karfreitag frei.

Modernes Büro

Auf unsere Zentrale in der der Triester Straße 40 sind wir besonders stolz. Die lichtdurchfluteten Büroräumlichkeiten mit modernster Infrastruktur wurden von einem erfahrenen Architektenteam konzipiert. Mehrere Küchenzeilen stehen für die Zubereitung einer gesunden Jause zur Verfügung. Kommunikationsinseln laden zum Austausch zwischendurch oder zu einer gemeinsamen Mittagspause ein.